Reconhecimento de vínculo empregatício
Conversão em dispensa sem justa causa
Reivindicação de compensação pelas horas-extras prestadas
Busca pelo pagamento de Aviso prévio, Multa de 40% de FGTS, Férias + 1/3, saldo de salário e habilitação no seguro-desemprego
Horas-extras, FGTS, 13o salário e outros
“Justa causa” aplicada pelo trabalhador em relação ao seu patrão.
Advogada, inscrita nos quadros da OAB/SP desde 2007, com ampla experiência em Direito Trabalhista, possuindo grande paixão pela área.
Durante esse período empenhou seu trabalho à favor dos empregadores, representando de pequenas empresas à multinacionais, e hoje em dia se dedica principalmente em benefício dos empregados.
Tem como grande característica a dedicação e segurança nos processos em que escolhe atuar, lutando de forma corajosa para alcançar os objetivos traçados pelos seus clientes.